GoodIdxThe Goodness Index
M

A.P. Møller - Mærsk A/S

Integrated transport and logistics company

DenmarkFounded 1904Shipping and Logistics
53
MIXED

of 100 · stable trend · Visibly decent and improving

Standing

53/100

Raw Score

44/85

Confidence

66%

Evidence

Luas

About

Maersk adalah salah satu perusahaan logistik paling berpengaruh di dunia, dengan rekam jejak panjang dalam memungkinkan perdagangan, ketahanan kuat saat terjadi gangguan, dan ambisi iklim yang terlihat jelas, tetapi keselarasannya dibatasi oleh kegagalan kepatuhan dan kekurangan dalam hak-hak buruh yang melemahkan klaim integritasnya.

Catatan saat ini bercampur namun cenderung positif. Maersk menunjukkan kegunaan publik yang bertahan lama melalui konektivitas perdagangan, dorongan dekarbonisasi yang serius, dan arsitektur tata kelola yang umumnya matang, namun penyelesaian kasus whistleblower pada 2024 dan denda pengendalian merger Denmark pada 2025 menunjukkan bahwa komitmen formal belum sepenuhnya menghilangkan risiko integritas dan hak-hak buruh.

Five Pillars

Pillar scores (0–100%)

Core Worldview44%(11/25)
Contribution to Others50%(15/30)
Personal Discipline40%(4/10)
Reliability60%(3/5)
Stability Under Pressure73%(11/15)

Maersk mendapat skor terbaik pada ketahanan dan kegunaan sosial praktis karena menjaga rantai pasok global tetap bergerak dan berulang kali beradaptasi di bawah risiko perang, gangguan siber, dan volatilitas pasar. Skornya tertahan oleh kegagalan hak-hak buruh dan kepatuhan yang melemahkan klaim keteguhan moral yang sebaliknya cukup kredibel.

Goodness over time

Starts at 100 at birth, natural decay after accountability age, timeline events adjust the trajectory.

17 Criteria Scores

Individual item scores (0–5) with evidence notes

Reliability

Keeps promises agreements contracts commitments and clear communication3/5

Pengungkapan dan tata kelola yang kuat diimbangi oleh penyelesaian whistleblower dan kelalaian pengendalian merger.

Personal Discipline

Prays consistently3/5

Pada tingkat institusional, ini dinilai melalui praktik etis yang disiplin, kode, sistem keselamatan, dan rutinitas tata kelola yang berulang.

Gives obligatory charity1/5

Bukti langsung tentang pemberian korporat yang berkorban sebagai kewajiban penentu perusahaan operasi masih terbatas.

Core Worldview

Belief in god0/5

Perusahaan sekuler yang tercatat di bursa tanpa landasan devosional publik.

Belief in unseen order4/5

Pandangan dunia yang dirumuskan dengan kuat tentang stewardship jangka panjang, kepedulian yang konstan, dan tujuan yang berguna.

Belief in revealed guidance2/5

Standar publiknya mengacu pada kerangka UN, OECD, dan ILO, bukan pada panduan yang berakar pada iman.

Belief in prophets as examples1/5

Perusahaan menggunakan warisan pendiri dan bahasa nilai-nilai, tetapi tidak memiliki model teladan yang kuat di luar warisan korporat.

Belief in accountability last day4/5

Tata kelola, pelaporan pajak, laporan tahunan, dan struktur komite menunjukkan arsitektur akuntabilitas yang nyata.

Contribution to Others

Helps relatives2/5

Mendukung karyawan dan komunitas bisnis jangka panjang, tetapi ini bukan institusi yang berorientasi pada keluarga atau kekerabatan.

Helps the poor or stuck1/5

Manfaat publik sebagian besar bersifat tidak langsung melalui perdagangan dan rantai pasok, bukan layanan yang terfokus kepada orang-orang rentan.

Helps people who ask directly3/5

Model logistik terintegrasi dibangun untuk menyelesaikan gangguan pelanggan dan kebutuhan rantai pasok.

Helps free people from constraint3/5

Konektivitas perdagangan mengurangi keterisolasian dan hambatan, meskipun bukan sebagai misi pembebasan hak.

Helps orphans or unsupported young people1/5

Sangat sedikit bukti langsung tentang ini sebagai prioritas operasi inti.

Helps travelers strangers or cut off people5/5

Bisnis inti perusahaan adalah menghubungkan pasar, pelabuhan, dan rute yang berjauhan dalam skala global.

Stability Under Pressure

Patient during personal hardship4/5

Perusahaan telah berulang kali mempertahankan operasi melalui kerugian akibat perang, serangan siber, dan guncangan jaringan besar.

Patient during financial difficulty3/5

Maersk telah melakukan restrukturisasi dan bertahan dari pembalikan siklus yang tajam, meskipun terkadang disertai pemutusan kerja besar dan pengalihan biaya.

Patient during conflict pressure fear or battlefield moments4/5

Pengalihan rute Laut Merah baru-baru ini dan keputusan armada pada masa perang dalam sejarah menunjukkan disiplin operasional yang tinggi di bawah tekanan.

Timeline

Key events and documented turning points

1904

A.P. Møller mendirikan perusahaan pelayaran yang menjadi Maersk

A.P. Møller dan Peter Mærsk Møller mendirikan Steamship Company Svendborg di Svendborg, meletakkan dasar institusional bagi apa yang kemudian menjadi A.P. Møller - Mærsk.

Menciptakan perusahaan berjangka panjang yang dibangun di sekitar kapabilitas pelayaran, pragmatisme teknis, dan pengelolaan keluarga.

high
1940

Pimpinan Maersk bertindak untuk menjaga sebagian armada tetap di luar kendali Jerman

Menjelang pendudukan Jerman atas Denmark, Maersk menginstruksikan kapal-kapal di luar perairan Denmark untuk menuju pelabuhan netral dan berhenti mengikuti kantor pusat jika pendudukan terjadi, membantu mempertahankan sebagian armada meskipun perang menyebabkan kerugian besar.

Mempertahankan otonomi operasional bagi sebagian armada dan memungkinkan pembangunan kembali yang lebih cepat setelah perang, meskipun operasi masa perang tetap terikat secara moral dan komersial dengan lingkungan konflik.

high
1975

Maersk meluncurkan layanan pertamanya yang sepenuhnya terkontainerisasi

Keberangkatan Adrian Mærsk pada layanan pertama Maersk yang sepenuhnya terkontainerisasi menandai langkah menentukan menuju model operasi yang kemudian menopang skala globalnya.

Memperkuat peran Maersk sebagai institusi logistik pembangun sistem, bukan sekadar perusahaan pelayaran konvensional.

high
2016

Tinjauan strategis memfokuskan kembali Maersk pada transportasi dan logistik

Setelah tinjauan strategis, Maersk melakukan reorganisasi di sekitar Transport & Logistics dan Energy, memulai pergeseran menuju perusahaan logistik terintegrasi yang terfokus.

Memperjelas tujuan institusional perusahaan dan akuntabilitasnya dalam logistik menyeluruh.

high
2017

Serangan siber NotPetya mengganggu Maersk secara global

Sebuah serangan siber menghantam sistem TI Maersk di seluruh dunia dan menjadi salah satu guncangan operasional terbesar dalam sejarah modern perusahaan.

Mengungkap kerentanan digital tetapi juga mempercepat pembelajaran ketahanan dan disiplin pemulihan.

high
2022

Maersk mempercepat target net-zero-nya menjadi 2040

Maersk mengumumkan ambisi emisi gas rumah kaca net-zero untuk 2040 dengan tonggak 2030, lalu menjadi yang pertama di industrinya yang memperoleh target tervalidasi di bawah Maritime Guidance baru dari SBTi.

Menaikkan standar pembuktian atas keseriusan iklim dalam pelayaran kontainer.

high
2024

Maersk menghentikan transit Laut Merah dan mengalihkan rute mengitari Afrika

Setelah serangan yang melibatkan kapal-kapal Maersk dan risiko tinggi yang terus berlanjut, perusahaan menghentikan transit Laut Merah dan Teluk Aden serta mengalihkan rute kapal mengitari Tanjung Harapan.

Melindungi awak dan kargo tetapi meningkatkan waktu transit, biaya, konsumsi bahan bakar, dan gangguan pasar.

high
2024

Penyelesaian ketenagakerjaan AS memaksa perubahan pada aturan pelaporan keselamatan Maersk

Penyelesaian dengan Departemen Tenaga Kerja AS mewajibkan Maersk Line Limited menghapus kebijakan yang secara melawan hukum membatasi pelaporan langsung kepada Coast Guard dan memberi kompensasi kepada seorang pelaut yang diberhentikan.

Menghasilkan koreksi kebijakan yang konkret tetapi mengungkap kegagalan serius dalam hak-hak buruh dan perlindungan untuk bersuara.

high
2025

Pengadilan Denmark menguatkan denda dalam perkara pengendalian merger Pilot

Otoritas persaingan Denmark mengumumkan bahwa Maritime and Commercial High Court menjatuhkan denda kepada A.P. Møller-Mærsk karena tidak memberi pemberitahuan dan karena melaksanakan transaksi Damco USA/Pilot Air Freight sebelum persetujuan.

Menegaskan adanya kelalaian kepatuhan yang nyata, meskipun pengadilan juga mengakui pelaporan sendiri dan kerja sama sebagai faktor yang meringankan.

medium

Pressure Tests

Behavior under crisis or scrutiny

Pendudukan Jerman atas Denmark dan pecahnya armada pada masa perang

1940

Ketika Denmark diduduki, sebagian besar armada Maersk berada di luar perairan Denmark, kapal-kapal direkuisisi oleh pasukan Sekutu, kapal lain di perairan Denmark mengangkut batu bara dan kokas Jerman, dan perusahaan kehilangan kapal serta pelaut selama perang.

Response: Pimpinan Maersk menginstruksikan kapal-kapal di luar perairan Denmark untuk menuju pelabuhan netral dan berhenti mengikuti kantor pusat jika pendudukan terjadi, yang membantu mempertahankan sebagian armada dan kemudian mempercepat pembangunan kembali pascaperang.

mixed_resilience

Serangan siber NotPetya

2017

Sebuah serangan siber mengganggu operasi Maersk secara global dan menjadi salah satu peristiwa tekanan yang menentukan dalam sejarah digital perusahaan.

Response: Perusahaan memulihkan operasi, melanjutkan transformasi strategisnya, dan memperlakukan insiden itu sebagai katalis bagi ketahanan digital yang lebih kuat, tetapi gangguan tersebut mengungkap kerentanan operasional yang besar.

positive_resilience_with_cost

Serangan di Laut Merah dan Teluk Aden

2024

Serangan terhadap pelayaran komersial memaksa Maersk menghentikan transit Laut Merah, mengalihkan rute melalui Tanjung Harapan, dan menyerap gangguan jaringan yang besar.

Response: Maersk memprioritaskan keselamatan awak dan kargo, menambah kapasitas dan kontainer, serta menerima perjalanan yang lebih panjang dan penggunaan bahan bakar yang lebih tinggi, sambil juga meneruskan sebagian biaya gangguan melalui biaya tambahan.

positive_resilience

Penyelesaian pembalasan terhadap whistleblower

2024

Departemen Tenaga Kerja AS mendapati Maersk Line Limited telah mempertahankan kebijakan pelaporan yang melanggar hukum dan memberhentikan seorang pelaut setelah pelaporan keselamatan langsung kepada Coast Guard.

Response: Maersk mencapai penyelesaian, mengubah kebijakan pelaporannya, melatih para supervisor, dan setuju memberi kompensasi kepada pelaut tersebut, tetapi episode ini secara material melemahkan kredibilitasnya dalam hak-hak buruh.

negative_integrity_under_pressure

Kasus pengendalian merger Pilot

2025

Sebuah pengadilan Denmark menjatuhkan denda kepada A.P. Møller-Mærsk karena tidak memberi pemberitahuan dan karena melaksanakan transaksi Damco USA/Pilot Air Freight sebelum persetujuan.

Response: Pengadilan juga mencatat bahwa Maersk melaporkan sendiri setelah menemukan kesalahan tersebut dan bekerja sama sepenuhnya, sehingga ini adalah kegagalan kepatuhan yang nyata tetapi sebagian diringankan.

mixed_integrity

Progression

crisis years

Catatan ini menunjukkan tekanan nyata di bawah gangguan siber, pembalikan pasar yang tajam, dan kegagalan buruh/kepatuhan yang menguji apakah nilai-nilai formal cukup kuat dalam praktik.

campuran

current stage

Maersk kini merupakan perusahaan transportasi dan logistik yang terfokus dengan ambisi iklim yang sangat terlihat dan skala operasional yang kuat, tetapi masih memikul pertanyaan yang belum terselesaikan tentang suara buruh, pengawasan kontraktor, dan disiplin kepatuhan.

campuran

early years

Maersk bermula sebagai perusahaan pelayaran Denmark yang dibangun di atas ekspansi yang disiplin, pragmatisme teknis, dan model kepemilikan jangka panjang yang dikendalikan keluarga.

naik

growth years

Perusahaan ini menjadi institusi logistik global melalui pertumbuhan kapal tanker, kontainerisasi, infrastruktur pelabuhan, dan ekspansi jaringan internasional.

naik

Behavioral Patterns

Positive

  • Pola berulang dalam menyesuaikan model bisnis sebelum penyimpangan strategis menjadi ancaman eksistensial, dari kontainerisasi hingga logistik terintegrasi.
  • Kemauan yang terlihat untuk berinvestasi lebih awal daripada industri dalam pelayaran beremisi lebih rendah dan transisi logistik.
  • Kebiasaan institusional yang kuat dalam tata kelola formal, pengungkapan, dan stewardship kepemilikan jangka panjang.

Concerns

  • Komitmen terhadap hak-hak buruh dan budaya untuk bersuara tidak selalu sejalan dengan praktik, khususnya dalam budaya pelaporan keselamatan.
  • Sistem kepatuhan masih memungkinkan kegagalan prosedural yang material dalam hukum persaingan dan pengendalian transaksi.
  • Kegunaan publik perusahaan luas tetapi tidak langsung, sehingga kerugian terhadap kontraktor, pelaut, atau pelanggan dapat tersamarkan oleh skala dan pentingnya perusahaan.

Evidence Quality

7

Strong

2

Medium

0

Weak

Overall: luas

Profil ini mengukur perilaku institusional yang dapat diamati dan bukti publik, bukan motif tersembunyi atau keyakinan pribadi.